Vakante Pos : Ervare HR-Bestuurder - Witrivier Mpumalanga
Kultuurpassing is krities – ons benodig iemand wat gepoleer, diskreet en kliëntgerig is en glad in ons gasvryheid-gesondheidsorgomgewing sal integreer.
Rolfokus
- Volspektrum HR (werwing tot uitgang), beleid en nakoming, ER / IR, prestasiebestuur, opleidingskoördinering en HR-verslagdoening.
- Sterk op "praktiese" uitvoering met die volwassenheid om met leierskap saam te werk en standaarde te stel.
Minimum kwalifikasies
Baccalaureusgraad of Nasionale Diploma in Menslike Hulpbronne.Professionele registrasie voordelig (bv. SABPP).Geldige bestuurslisensie.Kernervaring (5–8+ jaar totaal; 3+ jaar in 'n alleenstaande of leidende HR-rol)Soliede Suid-Afrikaanse arbeidsregtoepassing (BCEA, LRA, EEA, OHSA) en CCMA / IR-blootstelling.Beleidsontwikkeling en -implementering; klagte-, swak prestasie- en dissiplinêre prosesse van begin tot einde.Werwing en aanboording teen 'n spoed (insluitend skaars vaardighede), verwysingskontroles, verifikasies.Salarisskakeling en HR-administrasie (verlof, personeellêers, oudits); HRIS-vaardigheid (bv. Sage Professional Payrol / BC), sterk Excel en verslagdoening.Prestasiebestuursiklusse, afrigting van bestuurders en basiese L&D-koördinering.Vertroulikheid en hoë EQ in 'n premium omgewing.Bevoegdhede
Professionele kommunikasie (skriftelik en mondeling), uitstekende oordeel, veerkragtigheid (Afrikaans & Engels).Georganiseerd, sperdatumgedrewe en kalm onder druk.Empaties, diensgerig en grensbewuste.Onberispelike aandag aan detail en deurvoering.Om so gou as moontlik te begin.
#J-18808-Ljbffr