Customer Success Manager

Ben jij onze energieke Customer Success Manager? Dat zou jij zomaar kunnen zijn als je met gemak projecten kan coördineren, nieuwsgierig bent naar nieuwe ontwikkelingen en vooral plezier wil hebben in je nieuwe job. QSXL is uitgegroeid tot dé specialist op recruitment sourcing. Dat is een mix van recruitment en direct marketingcampagnes.

Garandeer onze klanten tevredenheid tijdens hun hele reis met QSXL. Werk nauw samen met het sales- en sourcing team van QSXL. Eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Samen met het sales- en sourcingteam breng je onze aanpak en technologie naar een hoger niveau.

QSXL heeft kantoren in Oldenzaal, Utrecht, Durban (Zuid-Afrika) en Zilina (Slowakije). Je hebt bij ons de keuze om remote te werken maar we vinden het ook belangrijk om elkaar regelmatig te zien. Wij zijn een internationale hechte, groeiende organisatie van professionals waar vrijheid en eigen verantwoordelijkheid belangrijke waarden zijn.

QSXL is met recht het meest innovatieve recruitment sourcing bedrijf in Nederland, maar ook ver daarbuiten. We werken voor diverse internationale bedrijven. Het werven van de juiste talenten wordt een steeds complexer en veeleisender proces. Daarom kiezen steeds meer bedrijven voor recruitment sourcing van QSXL als essentiële wervingsstrategie.

Wij zorgen ervoor dat onze klanten de beste kandidaten kunnen aantrekken. Wij weten ze daadwerkelijk te vinden, te informeren en te ‘verleiden’. Daarmee vergroten wij de kans dat onze klanten topkandidaten aan kunnen trekken.

Wij bieden

• Vrijheid in aanpak, werklocatie en tijdsplanning.
• Zelfstandige en dynamische rol met volop mogelijkheden om te groeien, waarbij we je alle steun en middelen bieden om je werk zo goed mogelijk te doen.
• Nauw samenwerken met een team van consultants, search specialisten en developers.
• Internationale werkomgeving en opdrachten van internationale, MKB en familiebedrijven.
• Goed salaris, laptop en telefoon van de zaak.

Wat neem je mee?

Daarmee opereren wij op het snijvlak van intelligente search algoritmen, data analyse, marketing en verleiding om te zorgen dat onze klanten het beste talent kunnen blijven aantrekken. Want talent is geen commodity meer, je zult er iets voor moeten doen.

#J-18808-Ljbffr