HR Generalist

AESG is an international specialist consultancy, engineering, and advisory firm with offices in London, Dubai, Abu Dhabi, Singapore, Egypt, South Africa, Australia and Riyadh. We are dedicated to helping solve our clients greatest challenges through collaboration, innovation, and advanced technical solutions. With unparalleled experience gained from working on hundreds of projects, our multidisciplinary team of architects, planners, engineers, scientists, modelers, and project managers work alongside our clients to deliver effective solutions that stand the test of time.

We pride ourselves on being leaders in the industry in each of the services that we offer. We have one of the largest dedicated teams with decades of cumulative experience in sustainable design, fire and life safety, façade engineering, commissioning, building performance, waste management, environmental consultancy, carbon management, and acoustics.

Job Description

We are seeking a highly motivated a proactive and detail-oriented HR Generalist to join our Human Resources team, the role will be based in Cape Town, CBD. The HR Generalist will support a broad range of HR functions including recruitment, onboarding, offboarding, employee relations, performance management, compliance, and benefits administration. This role is key to fostering a positive workplace culture and ensuring smooth HR operations.

Key Responsibilities :

• Administer and support day-to-day HR functions and procedures
• Coordinate onboarding and orientation of new employees.
• Offboarding such as, but not limited to, collection of office equipment on last day, conducting employee exit interviews, providing service certificates
• Maintain accurate employee records and HR databases
• Support employee relations efforts, including resolving routine workplace issues
• Administer benefit programs and answer employee questions regarding policies and procedures
• Ensure compliance with labor laws and company policies
• Assist with performance review cycles and training initiatives
• Administration of employee payroll changes on a monthly basis
• Administration of the employee medical aid
• Prepare HR reports and support audits as needed
• Participate in HR projects and process improvements
• Provide ad hoc support to the wider operations team such as, but not limited to, review of office space requirements, office maintenance, organising company events, liaising with government authorities

Essential Qualifications  /  Skills :

Why join AESG?

As an employee of AESG, you can expect :